- Séquence 1 – Le cadre de l’apprentissage : Rôle et missions du maître d’apprentissage, acteurs de l’alternance, cadre juridique, contrat d’apprentissage, aides financières et responsabilités
- Séquence 2 – Préparer et réussir l’accueil de l’apprenti : organiser son arrivée, construire un parcours d’intégration, collaborer avec le CFA et les autres acteurs de l’alternance
- Séquence 3 – Accompagner les apprentissages : comprendre les mécanismes d’apprentissage, transmettre les savoir-faire, créer des situations d’apprentissage adaptées et gérer les difficultés rencontrées
- Séquence 4 – Communiquer efficacement avec l’apprenti : instaurer une relation de confiance, adopter une communication adaptée, utiliser le questionnement, l’écoute active et la reformulation
- Séquence 5 – Évaluer les compétences : s’appuyer sur le référentiel de certification, construire des outils d’évaluation, suivre la progression et évaluer les compétences professionnelles
- Séquence 6 – Développer une posture d’accompagnement : adapter son accompagnement au profil de l’apprenti, maintenir sa motivation, conduire des entretiens de suivi, valoriser les réussites et formuler des feedbacks constructifs
- Séquence 7– Préparer la fin du parcours : réaliser le bilan de l’apprentissage et accompagner l’apprenti dans la poursuite de son parcours professionnel
Méthodes pédagogiques : pédagogie active et participative alternant apports, échanges, quiz, exercices pratiques, mises en situation et travaux de conception d’outils directement mobilisables dans l’accompagnement des apprentis, afin de favoriser l’appropriation des méthodes et leur mise en œuvre en situation professionnelle.
Cette formation est réalisable en interentreprises (tarif de 600 euros nets* par stagiaire), en intra-entreprise (tarif sur demande) ou en format sur mesure. Pour toute demande de devis, de programme détaillé ou d’inscription, contactez-nous.
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