La Lozère vient de se doter d’un outil numérique dédié à l’emploi saisonnier, « Ma Saison en Lozère », qui complète un écosystème d’attractivité territoriale déjà bien ancré. Une initiative portée conjointement par la Direction départementale de l’emploi (DDETSPP) et la CCI de la Lozère.
Le département fait face à une réalité structurelle : selon les données de France Travail Occitanie, près de 59 % des projets de recrutement en Lozère concernent des emplois saisonniers, soit un taux nettement supérieur à la moyenne régionale (43 %). Sur l’ensemble du territoire, ce sont environ 2 100 postes saisonniers qui sont à pourvoir chaque année, principalement dans le tourisme, l’agriculture et l’agroalimentaire.
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Un guichet unique pour les saisonniers et les employeurs
Accessible sur jobsaisonnierlozere.fr, la plateforme « Ma Saison en Lozère » se positionne comme une Maison des Travailleurs Saisonniers entièrement en ligne. Employeurs et candidats peuvent y créer un profil, consulter ou déposer des offres d’emploi, mais aussi accéder à des ressources pratiques : recensement des solutions de logement, information sur les droits (contrats, protection sociale, aides disponibles).
« C’est avoir un site, un lieu, un point, qui leur permettent d’accéder à ces ressources simplement, facilement, sans avoir à lire trois pages », résume William Audebert, conseiller entreprise tourisme à la CCI de Lozère, qui a piloté le projet après une étude de préfiguration auprès des dix maisons des travailleurs saisonniers déjà actives en Occitanie.
Quelques semaines après son lancement début mai 2026, la plateforme comptait déjà 48 employeurs inscrits et 26 offres actives.
Un territoire qui mise sur l’attractivité globale
Cette initiative s’inscrit dans une dynamique plus large. La plateforme Lozère Nouvelle Vie, portée par le Département, joue depuis plusieurs années un rôle de premier plan pour attirer de nouveaux habitants et actifs en valorisant le cadre de vie, les opportunités économiques et l’accompagnement à l’installation. « Ma Saison en Lozère » vient compléter ce dispositif en ciblant spécifiquement les actifs mobiles en recherche d’emploi temporaire, tout en espérant convertir certains saisonniers en résidents durables. …
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