Le processus de recrutement comprend plusieurs étapes :
- Épreuves écrites et sportives : 5 mai 2026
- Épreuves orales : 10 et 11 juin 2026
Les sélections permettent d’évaluer à la fois les aptitudes physiques, les connaissances de base et la motivation des candidats.
Un dispositif d’insertion professionnelle
Accessible et encadré, ce recrutement représente une opportunité pour les jeunes du territoire souhaitant s’engager dans une carrière dans la sécurité publique. Il permet d’acquérir une expérience professionnelle concrète tout en découvrant les différents métiers de la Police nationale.
Dans un contexte de renforcement des effectifs, cette campagne répond également aux besoins opérationnels du département, tout en favorisant l’insertion professionnelle locale.
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