Pour les entreprises de 250 salariés et plus :
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2 000 € pour les formations jusqu’au bac ;
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1 500 € pour les formations bac +2 ;
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750 € pour les formations bac +3 et plus.
Comme dans les dispositifs précédents, l’aide est proratisée en fonction de la durée effective du contrat, notamment en cas de rupture anticipée.
Par ailleurs, le montant maximal de 6 000 € est maintenu pour l’embauche d’un apprenti en situation de handicap, quelle que soit la taille de l’entreprise.
Cette aide exceptionnelle est donc largement réduite par rapport aux montants en vigueur en 2025 car leur coût budgétaire a conduit l’État à en ajuster progressivement les modalités.
Avec ce décret, le gouvernement choisit de réduire cette aide tout en privilégiant notamment les petites entreprises et les publics spécifiques comme les apprentis en situation de handicap.
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