Avec plus de 850 collaborateurs, Studi est LA grande école en ligne française, acteur incontournable de l’edtech et leader sur son marché de la formation en ligne et l’alternance.
Filiale Edtech de Galileo Global Education – N°1 groupe mondial de l’enseignement supérieur privé – Studi propose plus de 300 formations préparant à des diplômes reconnus par l’État du niveau CAP au BAC+5 et forme plus de 59 000 apprenants chaque jour.
Depuis 1999 Studi s’appuie sur la technologie pour révolutionner le monde de la formation. Notre mission: Rendre l’éducation accessible à chacun, à chaque étape de la vie, pour préparer aux métiers et aux compétences d’aujourd’hui et de demain.
Pour y parvenir, nous recrutons continuellement de nouveaux talents passionnés qui souhaitent grandir et prendre part à une belle aventure!
Nous recherchons un Responsable Pilotage et Développement de la Formation (H/F).
Contenus de la page
Votre Mission
Rattaché(e) à la direction de l’expérience apprenant, vous êtes le garant de la qualité et de la performance de nos dispositifs de formation. Expert(e) des financements publics et de l’apprentissage, vous pilotez nos indicateurs de réussite et encadrez l’accompagnement vers l’emploi (Career Coaching).
Vos responsabilités clés
1. Pilotage de la Performance & Qualité (Focus Apprentissage)
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Devenir le référent interne sur les enjeux de l’apprentissage et des marchés publics (France Travail, Régions, etc.).
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Garantir le respect des cahiers des charges pédagogiques et réglementaires.
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Suivre les indicateurs de succès (taux de complétion, certification, insertion professionnelle) et déployer des plans d’amélioration continue.
2. Analyse Stratégique & Data (KPIs 360°)
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Mesurer l’efficacité des parcours de l’admission jusqu’au réseau des Alumni.
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Identifier les points de friction et les leviers de réussite pour optimiser l’expérience apprenant.
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Présenter vos analyses et recommandations stratégiques lors des comités de direction (Comité Impact).
3. Développement de l’Offre & Rentabilité
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Assurer une veille concurrentielle pour anticiper les évolutions du marché de la formation.
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Contribuer à la stratégie tarifaire et à l’analyse de la rentabilité (ROI) par produit.
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Participer à la conception de nouvelles offres pédagogiques innovantes.
4. Management & Coaching Carrière
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Piloter l’offre de Career Coaching : définir les services d’aide à l’employabilité (ateliers, lives, coaching individuel).
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Manager et animer l’équipe de coachs professionnels : fixation d’objectifs, montée en compétences et suivi de la qualité des interventions.
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