Le marché de la formation professionnelle en Occitanie continue sa progression. Selon l’étude 2025 du Carif-Oref, la région comptait 14 274 organismes de formation actifs en janvier 2025, soit près de 3 600 de plus qu’en 2021. L’Occitanie concentre ainsi un organisme sur dix en France et se hisse au troisième rang national, derrière l’Île-de-France et l’Auvergne-Rhône-Alpes.
Cette vitalité se traduit aussi par une fréquentation en hausse : 2,23 millions de stagiaires et apprentis ont été formés en 2023, soit +13 % en quatre ans. Le chiffre d’affaires global du secteur atteint 1,8 milliard d’euros, contre 1,13 milliard en 2019, une progression de 59 %. Ce boom du marché de la formation principale s’explique par le soutien massif de l’Etat dans la formation en apprentissage, principale bénéficiaire de cette évolution.
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Explosion du nombre d’organismes, mais fragilité accrue
La première évolution marquante est l’explosion du nombre d’organismes de formation (OF). En Occitanie, ils étaient 10 700 en avril 2021, ils sont 14 300 au 1er janvier 2025, soit une progression de 33% en 4 ans. Mais cette croissance s’accompagne d’une forte instabilité : 49 % des OF ont moins de deux ans, et 38 % ont moins d’un an. En comparaison, ils n’étaient que 32 % à avoir moins de 3 ans d’ancienneté en 2021.
Ce rajeunissement du tissu reflète l’essor des structures individuelles : elles représentent 57 % des OF en 2025, contre 44 % quatre ans plus tôt. Porté par les micro-entrepreneurs et autoentrepreneurs, ce modèle incarne une certaine souplesse mais pose aussi la question de la viabilité économique : nombre de ces structures peinent à s’installer durablement.
Autre paradoxe, la part des OF certifiés Qualiopi est en baisse puisque 4 053 Organismes sont titulaires d’une certification sur au moins une action contre 4 221 OF en 2024. Entre baisse absolue et augmentation du nombre d’organismes, la proportion des OF certifiés est tombé de 34% à 28% des OF en Occitanie entre 2025 et 2024.
Les publics formés : hausse générale, mais recul des demandeurs d’emploi
Côté stagiaires, la tendance reste globalement positive : la fréquentation progresse de 3 % en 2023 par rapport à 2022 et de +13% par rapport à 2019. Les salariés demeurent majoritaires (56 % des formés), confirmant l’investissement croissant des entreprises dans le développement des compétences. La part des apprentis est l’évolution majeure sur la période 2019/2023, puisqu’ils sont passés de 1% des stagiaires à 6% en 2023.
Mais un signal d’alerte apparaît : les demandeurs d’emploi, public stratégique pour les politiques régionales et l’adéquation des compétences disponibles au besoin du marché du tarvail, sont en recul de 3 % en 2023. En 2019, ils représentaient 10 % des stagiaires ; en 2023, leur part plafonne à 11 % mais en baisse absolue. Ce tassement s’explique par une moindre mobilisation des fonds publics dans le contexte de restrictions budgétaires globales et risque d’accroître les problématiques de recrutement des entreprises déjà importantes.
Des formations plus courtes, plus ciblées
Autre tendance forte : la réduction de la durée moyenne des formations.
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En 2019, un stagiaire suivait en moyenne 40 heures de formation.
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En 2023, ce chiffre tombe à 32 heures hors apprentis, soit une baisse de 20 %.
Les formations sont donc plus courtes et plus ciblées, souvent centrées sur l’acquisition de compétences opérationnelles immédiates. Cette évolution s’inscrit dans un contexte de forte demande de flexibilité, mais interroge sur la capacité à développer des parcours longs et qualifiants.
À noter néanmoins : la part des formations certifiantes atteint 20 % des parcours, confirmant leur rôle croissant dans la sécurisation des trajectoires professionnelles. …
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