La formation Chargé.e des Ressources Humaines se déroule Toulouse, sur une durée de 1 an en alternance.
Sécuriser les relations individuelles et collectives
- Sources du droit du travail
- Gestion du contrat de travail et sécurisation de la rupture
- Prévention et gestion des conflits individuels et collectifs
- Culture syndicale
- Pilotage de la relation avec les partenaires sociaux
- Initiation aux RPS
- Risques psychosociaux, santé et sécurité au travail
- Projet collaboratif : Sécurisation des relations de travail
Développer l’attractivité de l’entreprise via la politique RH
- Recrutement responsable
- Promotion de l’entreprise citoyenne
- Détection et gestion des talents
- Projet collaboratif : Attractivité employeur
Développer les compétences par la GPEC et la formation
- GPEC et système d’évaluation
- Pilotage du plan de développement des compétences
- Projet collaboratif : GPEC-Formation
Optimiser la politique de rémunération et le pilotage économique
- Négociations annuelles obligatoires
- Pilotage des systèmes de rémunération
- Sécurisation du processus paie
- Projet collaboratif : Politique de rémunération
Manager autrement
- Management transformationnel
- Innovation collaborative et design thinking
- Projet collaboratif : Manager autrement
Manager le service RH-Formation
- Management et droit social
- Introduction à la gestion de projet
- Performance et budget
- Projet collaboratif : Management
Développer ses pratiques professionnelles
- Pratique de l’anglais métier
- Projet professionnel
- Actualités métier et/ou territoire
- Retour d’expérience et projection
Certifier ses compétences de chargé des RH
- Team building : cohésion d’équipe
- Méthodologie de projet d’entreprise
- Méthodologie des écrits professionnels
- Argumenter pour convaincre
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