Introduction :
Les enjeux de l’utilisation des logiciels, applications, sites et solutions d’Intelligence artificielle (IA) pour la rédaction et la production de contenu
Les RH, acteurs centraux de la mutation organisationnelle (agir ou subir)
Evolution de la fonction RH dans un monde d’IA générative
Tour de table :
Utilisez-vous l’IA à titre personnel ou professionnel ?
Comment souhaitez-vous introduire (ou pas) l’IA dans votre entreprise ?
Quelles sont les mesures de protection des données que votre entreprise a prises (Charte IA, programme de formations) ?
Comment réévaluer les fiches de poste avec les collaborateurs ? (Réflexivité, évolutivité des missions)
Survol des outils présentés lors de la journée
o Les outils d’écriture, de services, d’organisation du travail et d’analyses
o Comment articuler les usages pour en tirer le meilleur parti
Les outils de productivité
Mises à l’épreuve de Chat GPT, Mistral, Perplexity, Claude
L’IA et la gestion RH :
Méthodes et méthodologies
Recrutement et évolution de carrière
L’IA générative et la gestion administrative : outils et applications
L’IA et la nouvelle génération de progiciels de gestion (ERP) et de relation client.
Mise en pratique :
o Connaître les 8 types de prompts (requêtes) efficaces
o Assembler, résumer les données de plusieurs documents
o Façonnez une IA générative qui pense comme vous :
Personnalisation
Documentation et instructions
Donnez du caractère à votre outil IA
Conclusion :
o Apprendre à suivre les évolutions des différentes solutions
o Interroger l’IA et apprendre par vous-mêmes
o Pousser l’IA dans ses retranchements
o Les tutoriels à consulter
Pourquoi suivre cette formation : Intelligence artificielle : son impact pour les RH et l’organisation ?
Maîtrisez l’IA avant qu’elle ne vous maîtrise !
Cette formation vous aide à comprendre les enjeux juridiques, techniques et humains de l’IA pour la fonction RH. Prenez de l’avance, protégez vos données, impliquez vos équipes et pilotez le changement avec confiance.
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