Former selon les types de personnalité MONTPELLIER – Formation Occitanie

A l’issue de la formation, les participant.es seront capables de:

– mieux se connaître et identifier les ressorts de leurs motivations
– identifier les facteurs déclencheurs de leur stress
– comprendre l’influence de leur personnalité sur leur style de formation
– mieux anticiper et gérer les situations de blocage chez l’apprenant.e
– au travers d’actions très simples, différencier leurs attentes et exigences au sein d’un groupe d’apprenant.es en tenant compte des différents profils
– répondre aux styles d’organisation et d’apprentissage de chacun.e, sans porter de jugement de valeur sur l’un ou l’autre
– développer une communication plus efficace et fluide avec les apprenant.es
– renouveler leur plaisir de former

https://www.emploilr.com/formation/offres-formation/fic/former-selon-les-types-de-personnalite-montpellier_15951.html

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LES MYSTÈRES DU VIN

MONTPELLIER (Hérault)
du vendredi 10 avril 2026 au dimanche 12 avril 2026
Un spectacle enivrant, interactif et mystifiant, dédié à l’amour du vin.

PRF Occitanie : éclairage sur les parcours des stagiaires

Deux analyses pour comprendre les trajectoires, de l’entrée en formation à la situation à six mois.

Des données pour mieux comprendre les dynamiques d’entrée en formation

La première analyse s’attache à caractériser les entrées dans le Programme régional de formation.

Elle met notamment en évidence :

  • la forte mobilisation des parcours qualifiants,
  • la place structurante des dispositifs d’orientation,
  • le poids croissant des métiers d’avenir (transition écologique, numérique, services),
  • la concentration territoriale des entrées dans les principaux bassins d’emploi.

Elle permet de comprendre qui accède au PRF, dans quelles formations et dans quelles logiques de parcours.

Télécharger l'étude

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Des trajectoires analysées jusqu’à 6 mois après la formation

La seconde étude se concentre sur les parcours et leurs effets en matière d’insertion. Elle met notamment en évidence :

  • le rôle déterminant des parcours qualifiants dans l’accès à l’emploi,
  • la place centrale de la certification dans la sécurisation des trajectoires,
  • l’effet tremplin de Projet Pro pour consolider un projet professionnel réaliste,
  • la contribution essentielle des stages, de l’orientation et des temps d’information métiers,
  • ainsi que les freins persistants (manque d’expérience, mobilités limitées, contraintes personnelles).

Elle permet d'identifier ce que deviennent les stagiaires et les facteurs qui facilitent ou freinent leur insertion.

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