Compétences et aptitudes requises :
– Maîtriser les principes d’une visite médicale
– Maîtriser les techniques de recherches de données relatives à des inscriptions pour des visites médicales
– Maîtriser les techniques d’analyse d’un compte rendu d’une visite médicale
– Maîtriser les typologies de suivis des visites médicales (suivi simple (SI), suivi individuel adapté (SIA), suivi individuel renforcé (SIR))
– Maîtriser les typologies de visites médicales (visite de reprise (VR), visite à la demande de l’employeur (VDE), visite de prévention (VIP)…)
– Maîtriser les typologies de documents remis pas la SST (attestation de suivi, avis d’aptitude, avis d’inaptitude)
– Maîtriser le suivi d’une procédure
– Maîtriser les techniques rédactionnelles et de synthèses
– Maîtriser les outils bureautiques (Outlook, Excel, Word, Powerpoint, internet, imprimante, scanner, téléphone…)
– Connaissances administratives (planification de rendez-vous, saisie de documents sous tous les formats, organisation de réunion et d’évènements, accueil téléphonique, techniques de classement et d’archivage…)
– Vigilance et respect de la règlementation en vigueur (RGPD, droit social)
– Organisation et rigueur dans l’exécution des missions et tâches confiées (savoir prioriser ses tâches, respecter les délais annoncés…)
– Dynamisme et réactivité
– Écoute et respect des clients, des collaborateurs
– Identifier et faire remonter les problématiques rencontrées par écrits à son Responsable
– Respecter les processus des prestations clients
– Savoir rendre compte de son activité et remonter les dysfonctionnements.
Expertise attendue dans le domaine d’activité
Contrat : CDD 6 mois renouvelable
Temps de travail : 35 heures
Rémunération: 1905.53 euros mensuel brut
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