Sur 14 jours de formation, soit 98 heures, la formation apporte une montée en compétences ( document de référence INRS )
C1 : Elaborer un projet de formation-action prap intégré à la dméarche de prévention de l’entreprise ou de l’établissement
C2 : Observer et analyser les risques liés à l’éctivité d’une situation de travail, dans le cadre d’une situation de travail afin de proposer des pistes d’amélioration et de suivre leur mise en place.
C3 : Organiser, animer et évaluer une formation-action des salariés à la prévention des risques liés à l’activité physique
C4 : Exploiter la démarche d’Accompagner La Mobilité de la personne aidée en prenant soin de l’autre et de soi.
PÉDAGOGIE : Pédagogie ludique et applicative, expérimentations pratiques, jeux de rôles, applications concrètes. Contenu adapté au public et au milieu professionnel, Sources documentaires INRS.
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