Culture générale et expression :
- Appréhender et réaliser un message écrit.
- Respecter les contraintes de la langue écrite.
- Synthétiser des informations :
- Fidélité à la signification des documents.
- Exactitude et précision dans la compréhension et la mise en relation des informations.
- Pertinence des choix opérés en fonction du problème posé et de la problématique.
- Cohérence de la production.
- Répondre de façon argumentée à une question en lien avec les documents proposés en lecture.
Communiquer oralement :
- S’adapter à la situation :
- Maîtrise des contraintes de temps, de lieu, d’objectifs.
- Adaptation au destinataire.
- Choix des moyens d’expression appropriés.
- Prise en compte de l’attitude et des questions des interlocuteurs.
- Organiser un message oral :
- Respect du sujet.
- Structure interne du message.
Langue vivante :
- Compréhension de documents écrits.
- Production et interaction écrites.
- Compréhension de l’oral.
- Production et interaction orales.
Culture juridique, économique et managériale :
- Les relations entre l’entreprise et son environnement économique.
- Le rôle de l’État dans la régulation économique.
- Les facteurs de production et leurs déterminants économiques.
- L’environnement économique et numérique de l’entreprise.
- Le marché du travail et ses évolutions.
- Le contrat comme support de l’activité économique de l’entreprise.
- L’encadrement par le droit des activités économiques.
- Les structures juridiques de l’entreprise.
- Les types de responsabilité.
- Le droit et le développement du numérique.
- L’individu au travail.
- L’intégration de l’entreprise dans son environnement.
- Le diagnostic externe de l’entreprise et le rôle de l’innovation.
- Le diagnostic interne de l’entreprise et l’organisation de ses ressources.
- Le financement de l’entreprise.
- La place du numérique dans le management.
- La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, et la motivation.
- Les choix stratégiques de l’entreprise.
Informatique :
- Appréhension d’un logiciel de traitement de texte, d’un tableur, d’un logiciel de PréAO.
- Utilisation des outils de messagerie, d’enquête, collaboratifs, de supports de sauvegarde en ligne (Cloud, Drive, agendas partagés, formulaires).
- Appréhension d’un Progiciel de Gestion Intégrée.
Fonctionnement et Développement de la PME :
- Contribution à la qualité du système d’information de la PME.
- Organisation des activités de la PME.
- Participation au développement commercial national ou international de la PME.
- Contribution à la mise en œuvre de la communication de la PME.
- Participation à l’analyse de l’activité de la PME.
- Participation au diagnostic financier de la PME.
- Participation à l’élaboration de tableaux de bord de la PME.
Relation avec la clientèle et les fournisseurs :
- Recherche de clientèle et prise de contact.
- Administration des ventes de la PME.
- Maintien et développement de la relation avec les clients de la PME.
- Recherche et choix des fournisseurs de la PME.
- Suivi des opérations d’achats et d’investissements de la PME.
- Suivi comptable des opérations avec les clients et fournisseurs.
Communication :
- Communication écrite :
- Courriers, circulaires, comptes rendus, notes d’information, communiqués de presse, etc.
- Communication orale :
- Règles de communication orale, gestion des face-à-face, entretiens téléphoniques, etc.
- Utilisation adaptée des outils de traitement de texte, de messagerie et du logiciel de PréAO.
- Respect des règles (orthographiques, syntaxiques, éthiques, argumentation) et des valeurs de l’entreprise.
Administration et développement des RH :
- Gestion administrative du personnel de la PME.
- Participation à la gestion des ressources humaines.
- Contribution à la cohésion interne de la PME.
- Organisation et planification.
- Pérennisation de l’entreprise.
Gestion du risque :
- Conduite d’une veille.
- Participation à la mise en place d’un travail en mode projet au sein de la PME.
- Mise en œuvre d’une démarche de gestion des risques (financiers et non financiers).
- Mise en place d’une démarche qualité au sein de la PME.
Gestion du système d’information
Modalité de la formation :
Le BTS GPME se déroule en alternance à Nîmes à partir de septembre 2025.
La session de recrutement se déroule jusqu’au 30 novembre 2025.
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