La formation Bachelor Ressources Humaines se déroule à Montpellier, sur une durée de 580h en alternance.
UE1 – Gestion d’entreprise
– Politique et stratégie du service Ressources
– Humaines – Ethique et culture d’entreprise RH
– Marketing stratégique appliqué RH – Comptabilité
– Gestion financière des RH – Contrôle de gestion appliqué RH
– Management de l’information – Techniques de veille et de recherche (benmark)
UE2 – Communication
– Communication interpersonnelle / Conduite en réunion
– Stratégie de communication, E-réputation, communication de crise
– Communication interne, Communication sur réseaux sociaux
– Négociations
UE3 – Management
– Management d’une équipe – Gestion des conflits
– Management interculturel
UE4 – Outils et Supports RH
– Méthodologie de gestion de projet
– Organisation des systèmes d’information, SIRH
– Informatique de gestion: ERP et logiciels du service RH
– Analyse de données sociales – Digital RH, Intelligence Artificiel (IA)
– Responsabilité sociale de l’employeur (RSE)
– Qualité de vie travail (QVT)
UE5 – Techniques RH
– Gestion administrative et sociale du personnel
– Droit social, Droit du travail
– Recrutement et évaluation des compétences
– Formations – Politique des salaires et rémunérations
– Gestion des Emplois et des Compétences – GEC – Mobilités
– Documents spécifiques gestion sociale (institutionnels, plan de formation, rapports, égalité H/F, NAO, NRE, DUERP…)
UE6 – Compétences Pro RH
– Bilan social, Prévisions sociales – IRP – Risques professionnels
– Anglais professionel – Paie
UE7 – Valorisation des compétences professionnelles
Impliqué(e) et motivé(e) dans les activités de l’entreprise, vous préparez
une synthèse et une analyse, vous devez avoir une approche critique
en apportant des préconisations et des recommandations. Un travail de
recherches, de réflexion et d’analyse vous est demandé.
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