1/ Public concerné:
Tout dirigeant ou salarié d’entreprise
2/ Durée :
14 heures de face à face pédagogique/soit 2 jours
Effectif mini : 4 personnes
Effectif maxi : 10 personnes
3/ Objectif de la formation :
Acquérir les connaissances et les gestes de premier secours afin d’intervenir dans des situations d’urgence au quotidien.
4/ Validation :
Délivrance de la carte SST par l’I.N.R.S. au candidat qui à participé à l’ensemble de la formation et fait l’objet d’une évaluation favorable.
5/ Méthode :
La formation est essentiellement pratique, les explications du programme sont données pendant et à l’occasion de l’apprentissage des gestes.
6/ Contenu : Conforme au référentiel technique de l’INRS
1/ LE SAUVETAGE-SECOURISME DU TRAVAIL – présentation
- Les accidents du travail,
- La prévention,
- Le sauveteur-secouriste du travail
2/ RECHERCHER LES RISQUES PERSISTANTS POUR PROTÉGER
– Identifier les sources de risques,
– Définir les actions à réaliser
– Assurer ou faire assurer la mise en œuvre de ces matériels.
– Faire en sorte de rendre impossible l’exposition de quiconque à ce risque.
– Dégagement d’urgence par traction de la victime au sol.
3/ DE PROTEGER A PREVENIR
– Identifier les dangers
– Repérer les personnes qui pourraient être exposées aux dangers identifiés.
– Définir les actions de prévention ou de protection à réaliser
– Mettre en œuvre les actions de prévention ou de protection définies précédemment.
4/ EXAMINER LA VICTIME ET FAIRE ALERTER
– Associer au(x) signe(s) décelé(s) le(s) résultat(s) à atteindre.
– Faire alerter, ou alerter
– Identifier, qui alerter et dans quel ordre.
– Choisir, celle qui est la plus apte pour déclencher l’alerte.
– Définir les différents éléments du message d’alerte
– Donner à la personne choisie, les consignes et les informations
– Organiser l’accès des secours sur les lieux de l’accident
5/ DE « FAIRE ALERTER » A « INFORMER »
Rendre compte sur les dangers identifiés et sur les actions éventuellement mises en œuvre
6/ SECOURIR
- Effectuer l’action (succession de gestes) appropriée à l’état de la (des) victime(s).
- Déterminer l’action à effectuer pour obtenir le résultat à atteindre,
- Mettre en œuvre l’action choisie en se référant à la technique préconisée.
- Vérifier, le résultat attendu
7/ EVALUATION
Les critères d’évaluation utilisés pour cette formation sont ceux définis par l’INRS, dans le référentiel de formation des SST.
A l’issue de cette évaluation, un Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail sera délivré au candidat qui a participé l’ensemble de la formation et fait l’objet d’une évaluation favorable.
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