Le Groupe IT Link recrute une trentaine de personnes en Occitanie.

IT Link France recrute une trentaine de profils pour accompagner ses clients d’Occitanie dans leurs projets d’innovation et de transformation, des technologies embarquées à l’application métier en passant par le cloud et la science des données.

À Toulouse, IT Link cherche des profils du bac+2 au bac+5, pour des postes dans l’électronique, la microélectronique et les systèmes embarqués (des techniciens, des ingénieurs et ingénieurs systèmes pour du développement en C dans un environnement Linux- tests et validation, safety) et dans le domaine applicatif (des ingénieurs pour du développement en C++, Qt, Angular, développement d’IHM, virtualisation Vmware), ainsi que des ingénieurs systèmes et réseaux.

À Montpellier, IT Link recrute des ingénieurs en contrôle commande, des ingénieurs protections électriques, des ingénieurs en développement, des ingénieurs test et validation système. …

Découvrir La Tenue des Pros

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du vendredi 10 avril 2026 au dimanche 12 avril 2026
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PRF Occitanie : éclairage sur les parcours des stagiaires

Deux analyses pour comprendre les trajectoires, de l’entrée en formation à la situation à six mois.

Des données pour mieux comprendre les dynamiques d’entrée en formation

La première analyse s’attache à caractériser les entrées dans le Programme régional de formation.

Elle met notamment en évidence :

  • la forte mobilisation des parcours qualifiants,
  • la place structurante des dispositifs d’orientation,
  • le poids croissant des métiers d’avenir (transition écologique, numérique, services),
  • la concentration territoriale des entrées dans les principaux bassins d’emploi.

Elle permet de comprendre qui accède au PRF, dans quelles formations et dans quelles logiques de parcours.

Télécharger l'étude

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Des trajectoires analysées jusqu’à 6 mois après la formation

La seconde étude se concentre sur les parcours et leurs effets en matière d’insertion. Elle met notamment en évidence :

  • le rôle déterminant des parcours qualifiants dans l’accès à l’emploi,
  • la place centrale de la certification dans la sécurisation des trajectoires,
  • l’effet tremplin de Projet Pro pour consolider un projet professionnel réaliste,
  • la contribution essentielle des stages, de l’orientation et des temps d’information métiers,
  • ainsi que les freins persistants (manque d’expérience, mobilités limitées, contraintes personnelles).

Elle permet d'identifier ce que deviennent les stagiaires et les facteurs qui facilitent ou freinent leur insertion.

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