Après avoir franchi en 2023 la barre des 4 000 salariés engagés dans la 2e électrification de la France, Enedis en Occitanie prévoit de maintenir une forte dynamique de recrutement avec 1 000 nouvelles embauches à fin 2027, dont 300 en 2024 (CDI et alternants).
Enedis lance donc une nouvelle campagne de recrutement auprès des jeunes diplômés du CAP au bac+5 et des candidats expérimentés dans les métiers techniques, de la gestion de projet et du numérique.
Les 300 embauches prévues en 2024 en Occitanie se concentrent en grande partie sur 5 domaines d’activité :
- interventions réseau électrique (électrotechniciens, électriciens d’intervention et techniciens de maintenance, techniciens électricité…) ;
- études et réalisations d’ouvrages réseau électrique (chargés d’affaires, chargés de projets, ingénieurs génie électrique…) ;
- relations clients (chargés de relations clients, relations clients dépannage…) ;
- conduite et exploitation réseau électrique (superviseurs exploitation dépannage) ;
- technologies de l’information, numériques et télécoms (IT) (chefs de projets SI, ingénieurs Big Data, analystes cyber).
Pour préparer les jeunes aux métiers du réseau électrique, avec le soutien de l’Éducation nationale, Enedis et ses partenaires de la filière ont lancé en 2023 les Écoles des réseaux de la transition énergétique : en Occitanie, 5 lycées accueillent déjà des classes « réseaux électriques », avec un objectif de 13 lycées pour la rentrée 2024-2025. …
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