Les relations entre employeurs et salariés sont trop bonnes. Selon les chiffres du Ministère de la Justice :
En 2021, les conseils de prud’hommes (CPH) ont été saisis de 101 900 demandes au fond ou en référé. Ce volume est stable par rapport à 2020, mais en diminution de 44 % par rapport à 2015. Cette baisse est due au recours plus fréquent à la rupture conventionnelle du contrat de travail
induite par la réforme des CPH du 6 août 2015.
Dans ce contexte trop détendu, il semble nécessaire de réformer cette rupture amiable qui dessert l’objectif de plein emploi du gouvernement !
Donc, c’est l’objectif court-termiste du gouvernement qui prévaut sur l’intérêt global de cette mesure qui a démontré son utilité dans la pacification des ruptures de contrat de travail et dans le désengorgement des tribunaux ?
Une raison de soutenir le mouvement des panneaux retournés… On marche sur la tête !
https://www.emploilr.com/actualites/edito/la-porte-ouverte-aux-conflits_8267.php
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