Au sein du service RH, petite unité de 3 personnes, vous participez à la gestion sociale et des ressources humaines du Groupe.
Vos missions : vous intervenez de manière polyvalente sur les grandes fonction RH en délégation directe de la responsable du service.
- Recrutement :
Participation au développement de la marque employeurs et à la gestion des recrutements : diffusion des offres, utilisation des différentes plateformes et réseaux sociaux, gestion des candidatures, gestion du vivier de candidats, mise en œuvre et suivi des réponses aux candidats, …
- Formation interne :
Gestion des dossiers administratifs, logistiques, et de financements du plan de développement des compétences.
- Gestion sociale :
Contrôle et suivi des remboursements de frais professionnels des collaborateurs.
- Accueil et onbording des collaborateurs :
Gestion de la communication, prise en charge de l’accueil des nouveaux collaborateurs, rédaction et préparation des supports d’intégration et d’accueil, …
- Administration générale RH
Participation à l’élaboration et au suivi des différents projets RH, préparation et suivi des campagnes d’entretien professionnel, suivi du dialogue social, …
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