Comment concilier transitions professionnelles individuelles et stratégie collective de réponses aux besoins du marché du travail ?
France Stratégie s’est attelé à synthétiser les réflexions d’un groupe de travail du Réseau Emplois Compétences tout en proposant des pistes d’actions pour relever ce défi.
Renforcement du pilotage (du national au local) quadripartite des politiques Emploi/Formation, développement du recours au CEP, réduction du nombre de dispositifs de transition professionnelle ou développement de l’accompagnement RH par et pour les entreprises dans leur rôle de sécurisation des parcours professionnels, sont les 4 grands leviers d’action énumérés dans ce rapport.
Un vaste programme pour amplifier les effets de la réforme de 2018 dite Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, et corriger ses angles morts.
Pour lire la synthèse ou le rapport intégral : https://www.strategie.gouv.fr/publications/relever-collectivement-defi-transitions-professionnelles
https://www.emploilr.com/actualites/edito/les-transitions-professionnelles_8079.php
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