LOI n° 2017-86 du 27 janvier 2017 relative à l’égalité et à la citoyenneté :
« Art. L. 1131-2.-Dans toute entreprise employant au moins trois cents salariés et dans toute entreprise spécialisée dans le recrutement, les employés chargés des missions de recrutement reçoivent une formation à la non-discrimination à l’embauche au moins une fois tous les cinq ans. »
Cadre légal
- Lois sur le recrutement
- Loi sur la non discrimination
- Critères de discrimination
Rédiger sans discriminer
- Comment définir le besoin sur des critères objectifs en lien avec le poste à pourvoir
- Faire la rédaction d’une offre d’emploi non discriminante
Trier sans discriminer
- Etre objectif
- Se méfier du « donc » et de sa subjectivité
- Etablir une grille de critères de tri non discriminant
Evaluer sans discriminer
- Créer une grille d’entretien avec des critères objectifs
- Questionner sans discriminer
Durée totale de la formation : 1/2 jour en distanciel
Accéder à la fiche complète de cette formation : https://www.florianmantione.com/formations/rh/recruter-sans-discriminer-rh18/
Nous contacter pour plus d’informations sur les sessions ainsi que pour vous inscrire.
https://www.emploilr.com/formation/offres-formation/fic/recruter-sans-discriminer-rh18_13882.html
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