•Contrat :CDI
I•Lieu : Béziers
•Diplôme : Bac+3 RH ou droit social
•Salaire : 30K€ à 40k€ Brut selon expériences
•Démarrage : Dès que possible
•Horaires : 35h/semaine – 9h-12h/14h-18h
Sous la responsabilité du gérant de la société, vous serez chargé(e) de l’application de la politique et de la stratégie en matière de ressources humaines. Vous allez conseiller les opérationnels, superviser la gestion administrative du personnel, et vous vous assurerez de la qualité du dialogue social.
Vos missions principales seront les suivantes:
– Assurer l’ensemble du suivi du personnel et la gestion administrative du personnel
– Déployer les projets RH et accompagner les Responsables dans le pilotage de leurs activité
– Garantir l’exactitude de la paie dont vous êtes le référent auprès du prestataire externe,
– Être force de proposition dans l’amélioration des processus RH
– Établir, assurer le suivi et l’analyse des indicateurs sociaux et documents légaux
– Assurer une veille juridique et sociale.
– Assurer, animer et faciliter la communication interne dans l’entreprise dans un rôle d’interface entre la direction et les salariés
– Proposer l’organisation d’événements
– Gérer les recrutements et les piloter si besoins avec les partenaires
– Mettre en place les actions de formation
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