17 janvier 1992
Le tribunal correctionnel de Lille a condamné un cadre d’une entreprise du bâtiment à trois mois de prison avec sursis et 11000 francs d’amende pour des faits de harcèlement sexuel. La plaignante, une standardiste de 21 ans en contrat à durée déterminée, a subi pendant quatre mois les mains baladeuses et les avances incessantes de son supérieur hiérarchique. Mais hier l’accusé était poursuivi pour attentat à la pudeur avec contrainte, car la nouvelle loi relative au harcèlement sexuel, votée le 2 décembre dernier, n’est pas applicable. Interview de Sylvie, la plaignante, qui espère que son procès incitera les autres victimes de harcèlement sexuel à briser la loi du silence qui entoure souvent ce genre d’affaire.Commentaire sur images factuelles hier au palais de justice de Lille. Interview de Brigitte SERGNI, avocate de la victime, sur sa plaidoirie, le fait qu’elle ne pouvait pas plaider le harcèlement sexuel. Interview d’Isabelle LAPEYRONIE, avocate de l’Union des femmes françaises (partie civile) sur les éléments permettant de qualifier les faits de harcèlement sexuel, notamment l’absence totale de consentement de la jeune femme. Images d’archive INA
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Procès harcèlement sexuel
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Agroalimentaire en Occitanie : emploi et formation en 2026
L’agroalimentaire occupe une place essentielle dans l’économie Occitane
À l’occasion de la Semaine nationale de l’emploi agroalimentaire (2 au 6 novembre 2026), le Carif-Oref Occitanie actualise, en partenariat avec l’AREA Occitanie, son infographie sur l’emploi et la formation dans l’agroalimentaire en Occitanie.
Avec 9 400 établissements et 48 700 actifs, l’industrie agroalimentaire occupe une place essentielle dans l’économie régionale. Présent sur tout le territoire, le secteur se distingue par la diversité de ses activités et de ses métiers.
La production (33 %) et les métiers transverses (26 %) regroupent la majorité des actifs, devant le commerce (16 %) et la logistique (15 %). La maintenance (4 %), le contrôle, analyse, qualité (3 %), la R&D (2 %) et les achats (1 %) complètent la répartition par famille de métiers.
La région dispose également d’une offre de formation riche et diversifiée, couvrant la production, la maintenance, le commerce, la logistique ou encore la recherche et développement. On dénombre 32 700 inscrits en formation initiale et 17 000 apprentis.
Face à des besoins en main-d’œuvre toujours soutenus, ces formations constituent un levier majeur pour accompagner le dynamisme et l’attractivité du secteur.
Consultez l’infographie 2026 sur l’emploi et la formation dans l’agroalimentaire en Occitanie
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