C’était annoncé depuis juillet 2019, même si le COVID a retardé sa mise en application, la cotisation patronale au titre de l’assurance chômage va subir un bonus / malus pour certaines entreprises. Et cette mesure entre en vigueur au 1er septembre 2022.
Objectif : sanctionner les entreprises qui ont le plus (trop) recours aux CDD pour les inciter à utiliser le CDI.
Alors que la cotisation « normale » s’élève à 4,05% du salaire brut du salarié, elle pourra varier entre 3% et 5,05% pour les entreprises de 11 salariés et plus.
Une composante de plus à prendre en compte dans la politique de recrutement pour les entreprises car elle renchérit le recours au travail temporaire.
Plus d’infos sur : https://travail-emploi.gouv.fr/emploi-et-insertion/bonus-malus/
https://www.emploilr.com/actualites/edito/cdd-sanctionne_7534.php
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