Recrutement du président ou de la présidente pour la France.
Après la sélection du premier tour, ils sont passés de 12 candidats à 2 pour le tour final.
Avez-vous pris plus de 30 secondes pour regarder leur CV ou lire leur programme / lettre de motivation ?
Ou bien avez-vous seulement choisi sur la base de votre perception subjective, le candidat qui vous semblait avoir les capacités à occuper le poste ?
Plus que 15 jours pour boucler (bacler ?) votre recrutement. Et pourtant, vous savez comme une erreur de recrutement peut coûter cher et détruire le moral des autres collaborateurs !
A méditer, lors de vos prochaines candidatures ou pour vos prochains recrutements !
Philippe SOUSSAN
https://www.emploilr.com/actualites/edito/selection-de-candidats_7245.php
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