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Ces consultations concernent les dispositifs « Compétences Plus » et « Parcours Qualifiants »

Après consultation de ses partenaires, la Région Occitanie a construit un nouveau plan de formation qui court jusqu’en 2026.

Axé sur l’égalité des chances, la transition écologique et énergétique ainsi que la modernisation de la formation, ce Plan Régional de Formation se déploie sur l’ensemble du territoire.

Dans ce cadre, la Région publie des consultations pour des prestations de formation professionnelle destinées aux demandeurs d’emploi : ces consultations sur les dispositifs « Compétences Plus » et « Parcours Qualifiants » font l’objet d’une procédure dématérialisée accessible à l’adresse https://marchesformation.laregion.fr.

La date limite de réception des offres pour ces deux consultations est le 06 juillet 2023 à 12h.

Stagiaires du Programme régional de formation (PRF) sortis entre 2020 et 2021

L'étude se concentre exclusivement sur les dispositifs Projet Pro et Qualif Pro du programme régional de formation.
Projet Pro est un dispositif pré-qualifiant dont l'objectif est d'aider les personnes à construire un projet professionnel, à acquérir des compétences de base ou des premiers gestes professionnels, ou à préparer, le cas échéant, un retour en formation. Qualif Pro est un dispositif qualifiant permettant aux personnes d’acquérir de nouvelles compétences, de valider un diplôme ou une qualification.

Entre janvier 2020 et novembre 2021, près de 49 000 stagiaires ont été formés dans le cadre du dispositif Qualif Pro et près de 18 000 dans le dispositif Projet Pro. Les hommes ont plus souvent recours au premier dispositif (54 % contre 46 % des femmes). En revanche, les femmes sont plus présentes dans le dispositif Projet Pro (61 % contre 39 % des hommes).

Dans les six mois suivants la formation, 59 % des stagiaires du dispositif Qualif Pro trouvent une sortie positive, contre 50 % pour ceux du dispositif Projet Pro.
Les stagiaires Qualif Pro ont un taux d’insertion vers l’emploi plus important que ceux du Projet Pro (50 % contre 18 %). Cependant, les stagiaires Projet Pro ont un taux de sortie vers la formation plus important (32 % contre 9 % pour les stagiaires Qualif Pro). Les différences dans les taux de sortie vers l’emploi ou une formation des stagiaires diffèrent selon les objectifs de la formation, le volume d’heures et la durée de la formation.

Consultez l'étude « Connaître le devenir des publics formés par la Région Occitanie. »

Identifier les potentialités du territoire, les facteurs d’évolution et les enjeux locaux en matière d’emploi et de formation.

Ces publications réalisées par le Carif-Oref Occitanie, ont vocation à faciliter la compréhension globale d’un territoire. Elle mettent à disposition des informations clés, facilement comparables, permettant d’identifier les potentialités du territoire, les facteurs d’évolution et les enjeux locaux en matière d’emploi et de formation.

Elles s’articulent autour de 4 axes principaux :

• La démographie, afin de caractériser la population et son évolution dans le département (âge, niveau de formation, niveau de vie…),
• L’économie et l’emploi, avec de l’information sur les entreprises, les secteurs d’activité présents sur le territoire et l’emploi salarié,
• Le marché du travail, en s’intéressant aux recrutements mais également à l’évolution du taux de chômage et aux caractéristiques des demandeurs d’emploi,
• L’éducation et la formation, avec les grandes tendances des formations initiale et continue.

Ces synthèses sont destinées aux professionnels de l’emploi formation et plus largement à toute personne souhaitant mieux connaitre son territoire et ses besoins.

Consultez les synthèses emploi formation

En Occitanie, près de 20 000 personnes en demande d’emploi sortent de la formation professionnelle chaque trimestre

Les résultats de cette étude ont été obtenus par l’exploitation de l’enquête « Post-formation » réalisée trimestriellement par la Dares depuis 2019.

L'étude donne des éléments sur les formations suivies par les stagiaires, les commanditaires des formations, l'accès à l’emploi après la formation ou encore sur les premiers effets de la crise sanitaire.

On notera que plus de 136 000 personnes en recherche d’emploi sont sorties de la formation professionnelle sur la période allant du 4ème trimestre 2018 au 2ème trimestre 2020 en Occitanie, soit 11,2% de l’ensemble des sortants de formation recensés en France métropolitaine.

Les stagiaires sont majoritairement à l’initiative de leur formation (61%). Toutefois, pour les jeunes, l’accompagnement apparaît comme un élément clé.

Consultez l'étude sur le site internet de la Dreets Occitanie

Le Carif-Oref Occitanie lance un appel à propositions pour la refonte et la maintenance de sa plateforme DigitalSkills

Digitalskills.fr est le hub des compétences numériques en Occitanie, piloté et animé par le Carif-Oref Occitanie, avec un financement de l'Etat et de la Région Occitanie.

La plateforme DigitalSkills s’adresse :

• Aux entreprises de la région Occitanie recherchant des compétences dans le numérique,
• Aux candidats : salariés, demandeurs d’emploi ou indépendants en recherche d’emploi ou de formation dans le numérique,
• Aux organismes de formation et écoles de la région pour le recensement de leurs offres de formation dans le numérique.

Le Carif-Oref Occitanie recherche un prestataire externe pouvant assurer la refonte de la plateforme DigitalSkills et sa maintenance. Les dossiers de candidature sont attendus pour le vendredi 25 mars 2022, à 17h au plus tard.

Téléchargez l'appel à propositions pour la refonte de DigitalSkills