Economie

Dans le prolongement des élections municipales, on constate un regain de recrutement sur des postes en communication dans les collectivités d’Occitanie. Nouveaux exécutifs ou équipes reconduites : tous engagent un nouveau cycle qui s’accompagne d’enje...

Florian Mantione Institut RH recrute Conseiller commercial protection sociale entreprises - Montpellier - Le Groupe AGRICA est créé en 1997, pour permettre au monde agricole de disposer d'un groupe de protection sociale qui lui est dédié et qui répond efficacement à ses spécificités. Sa (belle!) mission au quotidien est de conseiller les entreprises en leur permettant de protéger leurs salariés en matière de santé, prévoyance et retraite. Agrica est un groupe paritaire, à but non lucratif, dirigé par les représentants des employeurs et des salariés du monde agricole. Pour mieux le connaître: https://www.groupagrica.com/ Dans un environnement agricole en constante évolution, il tient à garder ses valeurs de solidarité, d'engagement social et de responsabilité. Aujourd'hui, Agrica réalise plus de 4 milliards d'euros de CA (dont 1 sur la partie Assurances de personnes), a 270 000 entreprises adhérentes et emploie 850 salariés. Sur cette activité, les équipes sont réparties sur l'ensemble du territoire national. L'agence d'Avignon (11 personnes) a en particulier, un périmètre d'intervention clients qui s'étend de Perpignan à Nice. Aujourd'hui, suite à un projet professionnel entrepreneurial, un conseiller commercial a quitté l'équipe et Agrica, recrute pour son équipe du Sud, à un poste de : CONSEILLER COMMERCIAL PROTECTION SOCIALE ENTREPRISES (F/H) pour rayonner sur les secteurs Aude (11)-Hérault (34) et Pyrénées Orientales (66). L'idéal est d'habiter dans la région de Montpellier (34).

Le CFA de l’Enseignement Supérieur – Sud de France, rattaché à Université de Montpellier, lance une campagne de recrutement pour 10 gestionnaires de la formation par apprentissage (F/H). Objectif : renforcer ses équi...

L'Apec vient de publier son étude annuelle sur les recrutements de cadres. Après un recul marqué en 2024, le marché de l'emploi cadre a rebondi en Occitanie l'an dernier, à contre-courant de la tendance nationale. Quelles sont les perspectives pour 2...

Une enquête pour mieux comprendre les parcours des apprentis

Cette démarche s’inscrit dans les travaux du groupe « Alternance » de la Commission régionale anticipation orientation compétences (CRAOC) du CREFOP Occitanie, avec un objectif clair : mieux comprendre les dynamiques de rupture de parcours en apprentissage et renforcer l’accompagnement des jeunes.

Pourquoi cette enquête ?

Afin d’analyser au plus près les situations de rupture, un questionnaire est mis à disposition des apprentis ayant interrompu leur contrat.

Les objectifs de cette démarche sont de :

• Identifier les facteurs conduisant à une rupture de contrat ou de parcours,
• Comprendre les expériences vécues avant, pendant et après la rupture,
• Produire des analyses utiles aux acteurs de l’emploi, de la formation et de l’orientation.

Professionnels : votre mobilisation est essentielle

Pour garantir la pertinence des résultats, il est indispensable de recueillir un nombre significatif de réponses. Nous avons besoin de votre relais ! Nous vous invitons à diffuser largement ce questionnaire auprès des jeunes de votre réseau : apprentis accompagnés, accueillis ou récemment suivis.

Les réponses collectées sont strictement anonymisées et utilisées exclusivement dans le cadre de cette étude régionale.

Accédez au questionnaire