Mécanicien service rapide – Clermont-l’Hérault
Comité régional pour l’emploi : cap sur l’insertion et le recrutement
Insertion professionnelle et soutien aux entreprises
Coprésidé par le préfet Pierre-André Durand et le vice-président régional Jalil Benabdillah, le CRPE réunit l’État, la Région, les partenaires sociaux et les acteurs du réseau emploi (France Travail, missions locales, Cap emploi…). Ensemble, ils coordonnent les actions à l’échelle régionale.
Deux grandes priorités
Favoriser l’insertion des demandeurs d’emploi
Dans un contexte de chômage à 8,9 %, la feuille de route prévoit :
- Un accompagnement renforcé des bénéficiaires du RSA, avec une couverture de 100 % des bénéficiaires d’ici 2027 ;
- Une meilleure inclusion des seniors, avec une hausse visée du taux d’emploi de +2 points ;
- Un appui accru à la mobilité, pour lever les freins à l’emploi.
Renforcer l'accompagnement des entreprises, en particulier les TPE-PME
Face aux tensions de recrutement, le CRPE se fixe comme priorités :
- Renforcer l'accompagnement RH de 2 000 entreprises par an via le portail Team RH Occitanie et des équipes de proximité dans chaque bassin d’emploi ;
- Mieux cibler les dispositifs d’accompagnement vers l’emploi, en fonction des besoins des employeurs de chaque territoire ;
- Adapter l’offre de formation aux métiers en tension sur chaque territoire.
Une action ancrée localement
Les 13 comités départementaux et 37 comités locaux pour l’emploi d’Occitanie sont désormais en place. Ils ont déjà produit 17 feuilles de route territoriales. En parallèle, des équipes de proximité entreprises sont déployées dans chaque bassin d’emploi pour renforcer l’appui aux employeurs, avec un pilotage conjoint entre l’État, la Région et France Travail, en lien étroit avec les autres acteurs du réseau pour l’emploi.
Comité régional pour l’emploi : cap sur l’insertion et le recrutement
Insertion professionnelle et soutien aux entreprises
Coprésidé par le préfet Pierre-André Durand et le vice-président régional Jalil Benabdillah, le CRPE réunit l’État, la Région, les partenaires sociaux et les acteurs du réseau emploi (France Travail, missions locales, Cap emploi…). Ensemble, ils coordonnent les actions à l’échelle régionale.
Deux grandes priorités
Favoriser l’insertion des demandeurs d’emploi
Dans un contexte de chômage à 8,9 %, la feuille de route prévoit :
- Un accompagnement renforcé des bénéficiaires du RSA, avec une couverture de 100 % des bénéficiaires d’ici 2027 ;
- Une meilleure inclusion des seniors, avec une hausse visée du taux d’emploi de +2 points ;
- Un appui accru à la mobilité, pour lever les freins à l’emploi.
Renforcer l'accompagnement des entreprises, en particulier les TPE-PME
Face aux tensions de recrutement, le CRPE se fixe comme priorités :
- Renforcer l'accompagnement RH de 2 000 entreprises par an via le portail Team RH Occitanie et des équipes de proximité dans chaque bassin d’emploi ;
- Mieux cibler les dispositifs d’accompagnement vers l’emploi, en fonction des besoins des employeurs de chaque territoire ;
- Adapter l’offre de formation aux métiers en tension sur chaque territoire.
Une action ancrée localement
Les 13 comités départementaux et 37 comités locaux pour l’emploi d’Occitanie sont désormais en place. Ils ont déjà produit 17 feuilles de route territoriales. En parallèle, des équipes de proximité entreprises sont déployées dans chaque bassin d’emploi pour renforcer l’appui aux employeurs, avec un pilotage conjoint entre l’État, la Région et France Travail, en lien étroit avec les autres acteurs du réseau pour l’emploi.
