Assistant comptable et gestion en alternance h/f – Montpellier
PIGIER - La compagnie de formation recrute Assistant comptable et gestion en alternance h/f - Montpellier - PIGIER MONTPELLIER : LA BUSINESS SCHOOL DE L’ALTERNANCE L’école PIGIER Montpellier propose des cursus en alternance de Bac à Bac + 5 dans de nombreux secteurs. Tu es intéressé(e) par les chiffres, la gestion et souhaites acquérir des compétences solides en comptabilité tout en poursuivant tes études ? Rejoins Pigier, l’école qui combine formation théorique de qualité et opportunités professionnelles grâce à ses nombreux partenaires.
Passeport de prévention : une plateforme pour mieux tracer les formations en santé et sécurité au travail
Renforcer la prévention des risques professionnels est une priorité de santé publique. C’est dans cette optique que la loi n° 2021-1018 du 2 août 2021, pour améliorer la prévention en santé au travail, a posé les ba...
Apprentis en licence ou master : un reste à charge de 750 euros pour les entreprises à partir de juillet 2025
À partir du 1er juillet 2025, les entreprises qui embauchent des apprentis en licence ou master devront payer un reste à charge de 750 euros par contrat. Cette nouvelle règle concerne les formations de niveau bac +3 e...
Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) à Montpellier – Formation Hérault – Montpellier
A l'issue de la formation, le/la titulaire du Titre professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle sera capable : - d'optimiser et actualiser ses démarches et pratiques d'accompagnement aux projets des personnes - d'accompagner l'insertion professionnelle des publics en mode collaboratif et partenarial sur des projets à vocation socio-économique - d'accompagner les entreprises et les personnes en vue de favoriser l'intermédiation vers un emploi pérenne
Former selon les types de personnalité MONTPELLIER – Formation Occitanie
A l'issue de la formation, les participant.es seront capables de: - mieux se connaître et identifier les ressorts de leurs motivations - identifier les facteurs déclencheurs de leur stress - comprendre l'influence de leur personnalité sur leur style de formation - mieux anticiper et gérer les situations de blocage chez l'apprenant.e - au travers d'actions très simples, différencier leurs attentes et exigences au sein d'un groupe d'apprenant.es en tenant compte des différents profils - répondre aux styles d'organisation et d'apprentissage de chacun.e, sans porter de jugement de valeur sur l'un ou l'autre - développer une communication plus efficace et fluide avec les apprenant.es - renouveler leur plaisir de former
