Formation professionnelle

Maître de Cérémonie Funéraire à MONTPELLIER et LABEGE – Formation Occitanie

Animateur principal du bon déroulement et de la coordination des cérémonies d'obsèques, le maître de cérémonie doit : - Assurer le relais du conseiller funéraire de la mise en bière à la cérémonie d'obsèques - Accompagner et diriger le convoi funéraire en encadrant l'équipe de porteurs présents - Assurer la qualité de l'hommage rendu et canaliser les émotions - Prendre la parole en qualité d'animateur - Installer et placer les participants - Veiller au bon déroulement de la cérémonie

Conseiller Funéraire Formation diplômante à MONTPELLIER et LABEGE – Formation Occitanie

La Formation de Conseiller Funéraire vous permet d'aborder tout le programme de formation Conseiller funéraire, agrémenté de nombreux cas pratiques et de cas sur le terrain. Période de stage en entreprise d'un mois, en plus de deux mois de formation pour découvrir le milieu funéraire. L'objectif est l'obtention du diplôme pour prétendre à la fonction de "Conseiller funéraire"; La Formation peut être prise en charge par la Région, le Pôle emploi ou le CPF pour les salariés et demandeurs d'emploi.

Bachelor Marketing Commerce et Négociation Montpellier – Formation Hérault – Montpellier

Le Bachelor Commerce, Marketing et Négociation a pour objectif de développer vos compétences techniques et professionnelles en technique de vente et en développement commercial. Cette troisième année s'effectue intégralement en alternance, ce qui vous permet d'ancrer votre apprentissage dans le réel et de maximiser votre employabilité. A la fin de la formation Bac +3 vous êtes opérationnel pour intégrer une entreprise dans le domaine du marketing, du management et du commerce

Apprentissage : procédure d’accueil des moins de 15 ans en CFA

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Accès à la plateforme depuis le 16 juin 2025

Les liens ci-dessous donnent accès aux éléments de cadrage relatifs à la procédure en vigueur dans les académies de Toulouse et Montpellier pour la rentrée scolaire 2025. Cette dernière valable pour l’ensemble de l’Occitanie pour la rentrée scolaire 2025, s’organise de la manière suivante :

  • Le CFA établit le contrat d’engagement signé par le futur apprenti et son représentant légal, le responsable de l’entreprise, le tuteur, le responsable du CFA et le formateur référent.
  • Le CFA renseigne le formulaire et dépose le contrat d’engagement sur la plateforme dématérialisée « Démarches simplifiées ».

L’accès à cette plateforme est ouvert depuis le 16 juin 2025. Un lien actif est disponible sur les sites académiques :

Académie de Montpellier

Académie de Toulouse

 

L’élève de moins de 15 ans fait l’objet d’une inscription au CFA sous statut scolaire jusqu’à la signature du contrat d’apprentissage, et parallèlement d’une inscription administrative dans l’établissement référent du département.

Départements​ Etablissement scolaires
09 Ariège​ Cité scolaire Mirepoix
12 Aveyron​ Alexis Monteil​
32 Gers​ Clément Ader
82 Tarn-et-Garonne Antoine Bourdelle​
46 Lot​ Gaston Monnerville
81 Tarn Louis Rascol​
31 Haute-Garonne​ Stéphane Hessel​
65 Hautes-Pyrénées​ Jean Dupuy
11 Aude Louise Michel​
66 Pyrénées Orientales​ Pablo Picasso​
34 Hérault​ Jean Mermoz
30 Gard​ Frédéric Mistral​
48 Lozère​ Émile Peytavin

 

La plateforme est le lien entre le CFA et les services de l’Éducation nationale.

Cette procédure est de nature à sécuriser cette période de transition. Le département apprentissage de la DRAFPICA se tient à votre disposition pour vos éventuelles questions : drafpica-apprentissage@region-academique-occitanie.fr.


Métiers du soin et de l’accompagnement social : Attirer les talents, bonnes pratiques et témoignages

Métiers sanitaire et social

Le replay et le support du webinaire sont disponibles

Objectif du webinaire

  • Attirer et recruter ses futurs collaborateurs
  • Enrichir son processus de recrutement en s'appuyant sur des bonnes pratiques et des parcours diversifiés.

Au programme

  • Introduction à la dynamique régionale Emploi Formation
  • Eléments de cadrage « Recruter aujourd’hui : les incontournables »
  • Bonne pratique « Etre attractif quand on recrute, c’est possible ! 
  • « Qualifier pour répondre à vos besoins » : zoom sur des parcours inspirants 
  • La mutualisation des profils : est-ce une solution pour moi ?
  • Retours d’expériences d’entreprises accompagnées pour améliorer son process de recrutement
  • « Quels dispositifs existent aujourd’hui pour mon établissement ? A qui m’adresser ? » : présentation des ressources mises à disposition.

Téléchargez le support de présentation et les Fiches techniques présentées lors du webinaire regroupant 3 types d'actions (page 38) :

  • Dispositifs,
  • Evènements,
  • Réseaux, mutualisation, ressources

Visionnez le replay ci-dessous



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