La Chambre d’agriculture de l’Hérault et ses 16 partenaires ont signé la Charte Stratégique le 06 décembre 2021 lors de la Conférence Agricole de lancement du PADH 2030, marquant leur engagement commun.
La Charte stratégique du PADH 2030 fixe un nouveau cap et identifie les transitions que l’agriculture de notre département doit intégrer. Elle s’inspire d‘approches prospectives et participatives prenant en compte les évolutions historiques en privilégiant parmi les scénarios d’avenir possibles, un scénario réaliste et partagé par l’ensemble des acteurs.
Environ 80 participants, représentants des organisations professionnelles agricoles, de l’Etat, des pouvoirs publics, des collectivités, et du monde de la recherche, étaient présents le 06 décembre 2021 pour ce lancement officiel.
Le PADH 2030 s’articule autour de 3 grands axes stratégiques, 3 grands défis actuels et futurs pour l’agriculture héraultaise, et de 2 enjeux transversaux :
3 axes stratégiques :
- Préserver les ressources productives « Hommes, terres et eau »
- Répondre aux attentes sociétales des consommateurs
- S’adapter au changement climatique
2 enjeux transversaux :
- Consolider les partenariats dans la chaîne de savoir
- Anticiper les actions de communications positives
Une table ronde d’experts a été organisée pour débattre des nouveaux enjeux pour notre agriculture : Agriculture et société : nouveaux défis et nouvelles alliances.
Avec :
- François PURSEIGLE, sociologue, Professeur des universités Toulouse INP-ENSAT, Chaire INFAAQT, Chercheur associé CEVIPOF Sciences Po Paris,
- Pascal PENY, Administrateur à Agri Sud-Ouest Innovation et Directeur des partenariats de l’Institut Agro Montpellier;
- Samuel MASSE, Vigneron engagé,
- Céline MICHELON, Élue de la Chambre d’agriculture, Présidente de la Commission Agritourisme, Circuits de proximité et Diversification,
- Yvon PELLET, Conseiller départemental, 9e Vice-président, délégué à l’économie agricole et à l’aménagement rural.
Un replay de la table ronde est disponible sur Youtube (ci-contre)
Les comités d’orientation annuels nous permettront d’évaluer régulièrement et de débattre sur la progressions des résultats, ainsi que de réajuster certains objectifs et moyens développés.
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