La femme de 80 ans portée disparue dans l’Hérault, près du lac du Salagou, a été retrouvée morte

La femme de 80 ans qui était portée disparue depuis dimanche, près du lac du Salagou (Hérault), a été retrouvée morte ce mercredi dans le secteur de Mourèze. La gendarmerie avait lancé un appel à témoins pour tenter de retrouver cette habitante de Salasc.

La gendarmerie de l’Hérault avait lancé un appel à témoin pour retrouver Nelly P., une femme de 80 ans disparue dimanche 24 mai à Salasc. Elle a finalement été retrouvée morte ce mercredi dans le secteur de Mourèze, à quelques kilomètres de son domicile.

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Un hélicoptère a permis de localiser le corps de l’octogénaire dans un lieu escarpé. Elle avait pour habitude de marcher autour de la commune et d’aller au lac du Salagou.

Son téléphone ne répondait pas

D’après les forces de l’ordre, elle était partie avec son téléphone portable, mais ce dernier n’était plus connecté. Un hélicoptère avait été déployé ce mercredi 27 mai pour tenter de la retrouver.

https://www.ici.fr/occitanie/herault-34/un-appel-a-temoins-lance-pour-retrouver-une-femme-de-80-ans-portee-disparue-dans-l-herault-2341120?at_medium=lien_RSS&at_locale=28

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Ressourcez-vous : deux opportunités pour structurer votre offre et votre relation entreprise

Deux parcours opérationnels pour renforcer vos pratiques et décisions stratégiques

Ces actions visent à outiller les professionnels sur deux enjeux clés du secteur :

  • le pilotage stratégique de l’offre de formation
  • la structuration de la relation avec les entreprises

Deux parcours pour passer à l’action

1. Clarifier et structurer son offre de formation méthodes et outils pour éclairer la décision stratégique

Ce parcours vous propose de travailler directement sur votre activité afin de :

  • analyser votre offre de manière structurée
  • identifier vos domaines d’activités stratégiques
  • objectiver vos choix de développement
  • construire des outils d’aide à la décision
  • formaliser un plan d’action stratégique adapté à votre structure

L’objectif est de vous permettre de reprendre la maîtrise de votre offre et de vos orientations stratégiques à partir de vos pratiques réelles.

Cette action s’adresse prioritairement à des professionnels impliqués dans le pilotage stratégique des organismes de formation

2. Développer et structurer la relation entreprise méthodes et outils concrets pour passer à l’action

La relation entreprise constitue un levier majeur de développement pour les organismes de formation, mais reste souvent peu structurée.

Ce parcours propose de :

  • structurer votre relation entreprise de manière stratégique
  • produire des outils directement mobilisables dans votre structure
  • échanger et co-construire avec d’autres professionnels
  • contribuer à la production de ressources diffusées à l’échelle régionale via le HIP

L’objectif : repartir avec des outils concrets, utilisables immédiatement.

Cette action s’adresse aux professionnels des organismes de formation impliqués dans la relation avec les entreprises.

Des parcours exigeants

Ces deux actions s’inscrivent dans une logique d’approfondissement à partir des pratiques réelles des participants.

  • le nombre de places est limité (12 participants pour le premier parcours, 20 pour le second)
  • l’inscription implique une participation à l’ensemble du parcours
  • une charte d’engagement devra être validée
  • les candidatures seront étudiées au regard de la motivation et de l’engagement possible

Cette exigence garantit la qualité des échanges et la production de ressources réellement utiles pour les participants.

Modalités communes

  • Format : 100 % distanciel
  • Organisation : 4 ateliers + intersessions (format et durée variables selon le parcours)
  • Démarrage : septembre

Candidater

Inscription parcours « Clarifier et structurer son offre de formation : méthodes et outils pour éclairer la décision stratégique »
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