Les conditions de travail ne s’améliorent pas à Montpellier Events. Des salariés affirment qu’un employé a fait une tentative de suicide. Après une première enquête en 2023, un nouvel audit sur les risques psychosociaux est en cours.
« Des crises d’angoisses, des insomnies, et je pense qu’on est une dizaine à être sous anti-dépresseurs. » Voilà le quotidien, depuis plusieurs mois, d’une salariée* de Montpellier Events. Comme elle, une demi-douzaine d’employés dénoncent des conditions de travail délétères dans l’entreprise d’évènementiel : management toxique, surveillance constante mais aussi humiliations.
D’après eux, ce climat s’est installé avec l’arrivée d’une nouvelle directrice générale en 2019.« Elle le dit haut et fort: ‘Je n’ai confiance en personne’. Tout ce qu’on fait doit être contrôlé et validé, détaille l’employée. Si on n’est pas d’accord avec elle, elle part dans des monologues cassants, humiliants, devant de tout le monde. »
Elle décrit également des pratiques vécues comme infantilisantes et dégradantes : » Elle imprime notre mail et prend un stylo rouge. Comme à l’école, elle barre, met des commentaires (…) comme un enfant qu’on va punir et qu’on va mettre au coin. »
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« Rien n’a changé »
Déjà en 2023, un audit est lancé sur les conditions de travail et les risques psychosociaux dans l’entreprise. Cette enquête conclue à « une souffrance au travail importante au sein de Montpellier Events » et pointe du doigt le management dans l’entreprise et l’organisation du travail.
Des recommandations sont formulées, mais depuis, « rien n’a changé », d’après une autre salariée.
Et ce « malgré le turn-over très important, malgré les départs et les remplacements assez conséquents. Il y a les mêmes signaux de souffrance et les mêmes dysfonctionnements.«
Alerte de la médecine du travail pour « signes de détresse psychologiques importante »
Le 17 mars 2026, la médecine du travail adresse un courrier au cabinet de Michaël Delafosse, le maire de Montpellier, et au directeur général de la Métropole, cette dernière étant actionnaire de Montpellier Events. Elle les alerte sur des « signes de détresse psychologiques importante » chez certains salariés. Depuis, les employés affirment que l’un d’entre eux a fait une tentative de suicide.
Ils demandent aujourd’hui des mesures rapides : « Ce n’est pas normal d’arriver en réunion avec la boule au ventre, de se dire qu’il faut que ça s’arrête parce que quelqu’un va craquer. »
De son côté, la Métropole assure avoir demandé à la direction de la société des mesures pour améliorer la situation. Un nouvel audit est en cours. Ses conclusions doivent être rendues avant la fin du mois de mai.
*Tous les salariés ont voulu témoigner anonymement, par crainte de représailles ou des conséquences sur leur emploi.
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