Pro D2 – « Manque de respect répété » : la lettre ouverte de Provale après la mise à pied de Nicolas Nadau

À l’attention des supporters, des médias, des institutions et de la communauté rugby,

Nous, Provale, syndicat représentatif des joueurs professionnels de rugby, avons été alertés concernant la situation vécue par les joueurs du FC Grenoble Rugby et souhaitons, par cette lettre ouverte, prendre la parole sur ces évènements.

Depuis plusieurs mois, les joueurs du FC Grenoble, évoluent dans une atmosphère de travail qui ne nous semble pas conforme aux valeurs fondamentales du rugby ni aux standards professionnels attendus au sein d’un club de haut niveau. Malgré cette situation, joueurs et staffs, ont tout donné afin de porter haut les couleurs du FCG et de rendre fiers leurs supporters.

Toutefois, aujourd’hui, en accord avec les joueurs, nous estimons qu’il en va de notre responsabilité de prendre la parole et d’agir afin que la situation au sein du club se normalise, et que les joueurs puissent bénéficier des conditions adéquates pour performer sur le terrain. Par conséquent, nous souhaitons informer publiquement que les joueurs ne sont pas en mesure de participer aux entraînements collectifs à compter de ce jour. Il est important de préciser que cette décision ne constitue pas une caution des propos ou actes de M. Nicolas Nadau.

Mais les joueurs tiennent à exprimer leur désaccord profond avec la manière dont le club gère cet évènement, qui concerne une personne particulièrement importante dans le parcours sportif du club ainsi que le développement de l’ensemble des joueurs. Il s’agit d’un symbole important qui révèle l’atmosphère dans laquelle ils évoluent.

En l’absence de ce membre important du staff, nous avons constaté que les conditions ne sont pas réunies pour assurer le bon déroulement des séances d’entraînement. Cette situation compromet la sécurité des joueurs, car l’encadrement minimal prévu par les différents règlements n’est pas respecté. Par ailleurs, dans un tel climat, comment les joueurs peuvent-ils travailler efficacement, sereinement et en toute sécurité sur le terrain et donc atteindre la qualité requise pour ce niveau de compétition ?

PLUS INFO  Top14 / Pro D2 - Enquête. Paris sportifs : un danger sous-estimé qui frappe aussi le rugby professionnel

Il est donc important que des changements importants soient enclenchés et en particulier concernant : les méthodes de management qui mettent en difficulté le staff et les joueurs, un manque de respect répété envers les professionnels qui composent notre équipe et le staff technique, un environnement de travail qui ne garantit ni sécurité, ni sérénité, ni conditions favorables à la performance. Dans ces conditions les joueurs sont donc forcés d’user de leur droit de retrait.

Nous espérons que cette situation pourra déclencher un dialogue constructif entre les dirigeants du club, les joueurs et le staff, afin de restaurer un environnement respectueux et professionnel, indispensable à la pratique de notre sport et au respect de leurs conditions de travail. Nous, Provale, en accord avec l’ensemble des joueurs de l’effectif du FCG, restons à la disposition des dirigeants afin d’échanger et trouver une issue rapide à cette situation.

Enfin, les joueurs du FCG remercient les supporters et la communauté rugby de leur compréhension et de leur soutien. Leur objectif reste de défendre les couleurs du FC Grenoble dans des conditions conformes aux valeurs de respect, de solidarité et de professionnalisme.

Provale, l’union des joueurs et joueuses professionnels de rugby.

Malik Hamadache, Président de Provale.

https://www.rugbyrama.fr/2025/10/01/pro-d2-manque-de-respect-repete-la-lettre-ouverte-de-provale-apres-la-mise-a-pied-de-nicolas-nadau-12964226.php

.

S'inscrire

spot_imgspot_img

A découvrir aussi
Toute l'info à Béziers

« Les semaines à venir seront dures et on doit tenir » : la solidarité pour les sinistrés des incendies s’organise sur le long terme

Alors que l'incendie hors norme de Gironde brûle encore, que celui des Landes "peut reprendre" selon le préfet landais, la solidarité nationale s'organise. Le département du Gers a lancé un appel pour recenser des hébergements mis à disposition des sinistrés de ces incendies.

Nouveau : beeMob

Nouveau : beeMob mberthier

Catégories

Nouvelle billettique beeMob à compter du 27 juillet 2026 - Quels titres sont valables sur les lignes Hérault Transport ?

Vous pouvez emprunter une ligne Hérault Transport et voyager avec un titre beeMob si votre trajet est inclus en origine et destination dans le périmètre de Béziers Méditerranée Agglomération.

Dans le cas où votre trajet sort de l'agglomération, vous devez utiliser un titre liO Hérault Transport.

Quels titres beeMob sont valables sur une ligne Hérault Transport :

  • Les billets unitaires beeMob, vendus à bord (1€ - valable 1 heure en correspondance - Aller - Retour interdit avec un même titre).
  • Les titres beeMob chargés sur une carte sans contact nominative. Carte à retirer auprès d'une agence beeMob. Les titres beeMob sont vendus en agence, sur la boutique en ligne et chez les dépositaires : billet unitaire, 10 voyages, abonnements et forfaits.
  • Les titres beeMob vendus sur carte souple anonyme et ceux vendus sur l'appli mobile ne sont pas valables sur les lignes Hérault Transport.
  • Si vous avez acheté un billet unitaire beeMob directement par carte bancaire sur le réseau beeMob, vous ne pouvez pas effectuer une correspondance sur une ligne Hérault Transport, il vous faut acheter un nouveau titre.

Si je dispose d'un abonnement intermodal liO Hérault Transport, comment utiliser ma carte sur le réseau beeMob ?

  • Les abonnements intermodaux scolaires et les abonnements annuels Hérault Transport seront désormais reconnus automatiquement par les valideurs du réseau beeMob. La contremarque en agence beeMob n'est plus nécessaire. Vous devez valider votre carte sur un valideur beeMob à chaque trajet.
  • Les titulaires d'un abonnements 31 jours liO Hérault Transport sur carte sans contact nominative en cours de validité doivent s'acquitter de 5 auprès d'une agence beemob pour obtenir un forfait équivalent.

Pour plus d'infos sur les titres beeMob, consultez le site beeMob 

 

Incendies : quels sont les risques des fumées sur la santé et comment s’en protéger ?

Alors que plusieurs incendies sévissent en France et notamment en Gironde, de très nombreux habitants, même éloignés des feux, sont impactés par les fumées. Comment s'en protéger ? ICI vous livre les conseils pour protéger notre santé et notamment celle des personnes à risques.

Conducteur de ligne (h/f) – Le bosc

ONDUPACK recrute Conducteur de ligne (h/f) - Le bosc - ONDUPACK est une entreprise familiale implantée à Le Bosc, dans l'Hérault, et spécialisée dans la fabrication, la transformation et la commercialisation d'emballages en carton ondulé. Forte de ses 76 collaborateurs, elle occupe une place reconnue dans le secteur industriel régional, en combinant savoir-faire, innovation et ancrage local. Depuis sa création, ONDUPACK s'est engagée à offrir des solutions d'emballage sur mesure adaptées aux besoins variés de ses clients, qu'il s'agisse de protection logistique, de conditionnement produit ou d'optimisation du transport. Grâce à des unités de production modernes et une capacité d'adaptation importante, l'entreprise répond à des exigences techniques élevées tout en garantissant réactivité et qualité. ONDUPACK se distingue par une dynamique de croissance constante, portée par de nombreux projets de développement et une stratégie d'investissement dans des outils industriels de pointe. L'entreprise s'inscrit ainsi dans une logique de modernisation continue et de performance durable, tout en restant fidèle à ses valeurs familiales et humaines.  Ce qui fait la force d'ONDUPACK : Une maîtrise complète de la chaîne de production, de la conception à la livraison Un ancrage territorial fort avec une vision industrielle tournée vers l'avenir Une volonté affirmée d'innovation, tant dans les produits que dans les procédés Un management humain, basé sur la montée en compétences et l'implication des équipes Consciente que la performance industrielle passe par le capital humain, ONDUPACK investit dans la formation et le développement de ses collaborateurs. L'entreprise recrute régulièrement de nouveaux profils pour accompagner sa croissance et relever les défis d'un secteur en constante évolution. Elle s’engage en faveur de l’équité, de la diversité et de l’inclusion et offre un milieu de travail respectueux et accessible. ONDUPACK, c'est l'alliance d'une expertise industrielle reconnue et d'une culture d'entreprise familiale, au service d'un emballage intelligent, durable et responsable. Pour en savoir plus : www.ondupack.fr