Une panthère a-t-elle été aperçue dans le secteur de Montagnac ?

La ville vient de communiquer sur ses réseaux sociaux ce dimanche 14 juillet et appelle à la vigilance.

« Un animal sauvage qui pourrait ressembler à une panthère a été aperçu dans les bois de Saint-Martin-de-la-Garrigue ». La ville de Montagnac, sur ces réseaux sociaux, vient de publier cette information ce dimanche 14 juillet, vers 10 h.

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Ce qui n’est encore qu’une rumeur est tout de même pris au sérieux par les autorités puisque les gendarmes tentent de déterminer s’il s’agit bien d’une panthère. « Mais le doute subsistant, nous vous conseillons la plus grande vigilance lors de votre balade pédestre ou cycliste », ajoute la municipalité, qui promet d’autres informations dès que possible.

https://www.midilibre.fr/2024/07/14/une-panthere-a-t-elle-ete-apercue-dans-le-secteur-de-montagnac-12081581.php

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PRF Occitanie : éclairage sur les parcours des stagiaires

Deux analyses pour comprendre les trajectoires, de l’entrée en formation à la situation à six mois.

Des données pour mieux comprendre les dynamiques d’entrée en formation

La première analyse s’attache à caractériser les entrées dans le Programme régional de formation.

Elle met notamment en évidence :

  • la forte mobilisation des parcours qualifiants,
  • la place structurante des dispositifs d’orientation,
  • le poids croissant des métiers d’avenir (transition écologique, numérique, services),
  • la concentration territoriale des entrées dans les principaux bassins d’emploi.

Elle permet de comprendre qui accède au PRF, dans quelles formations et dans quelles logiques de parcours.

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Des trajectoires analysées jusqu’à 6 mois après la formation

La seconde étude se concentre sur les parcours et leurs effets en matière d’insertion. Elle met notamment en évidence :

  • le rôle déterminant des parcours qualifiants dans l’accès à l’emploi,
  • la place centrale de la certification dans la sécurisation des trajectoires,
  • l’effet tremplin de Projet Pro pour consolider un projet professionnel réaliste,
  • la contribution essentielle des stages, de l’orientation et des temps d’information métiers,
  • ainsi que les freins persistants (manque d’expérience, mobilités limitées, contraintes personnelles).

Elle permet d'identifier ce que deviennent les stagiaires et les facteurs qui facilitent ou freinent leur insertion.

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