Bien transmettre votre exploitation, c’est un projet !

Continuer à travailler sur l’exploitation tout en étant à la retraite…

Même si vous devez transmettre en totalité votre exploitation (vente, fermage, commodat) pour percevoir votre retraite, vous avez le droit de conserver une parcelle de subsistance (1.60 ha en vignes dans l’Hérault, sauf dans le cas d’une transmission au conjoint) et le « coup de main occasionnel » n’est autorisé que dans certains cas…

Pour la parcelle de subsistance, la demande doit se faire lors de la cessation d’activité et du passage obligatoire au Centre de Formalités des Entreprises (CFE) de la Chambre d’agriculture de l’Hérault. Vous devrez au préalable avoir déposé (6 mois avant la date de cessation), votre Demande Unique de Retraite auprès de la MSA.

Si lors du départ en retraite, votre exploitation est reprise par un membre de la famille (parents au 1er degré, ascendant, descendant, frère ou sœur, conjoint), vous pouvez donner un « coup de main occasionnel » à votre successeur sur votre ancienne exploitation au titre de l’entraide familiale. Cette aide ne doit pas cependant dépasser 10 à 15 heures maximum par semaine. Il s’agit d’une aide occasionnelle (ni durable, ni régulière) et spontanée (absence de subordination, désintéressée et libre) apportée à une personne proche en-dehors de toute contrainte ou rémunération. Dans tous les cas, cette aide ne doit pas se substituer à un poste de travail nécessaire au fonctionnement normal de l’entreprise.

Attention, dans le cas d’une transmission au conjoint, vous ne pouvez demander à conserver de parcelle de subsistance.

Si l’exploitation est transmise en dehors du cadre familial, vous devrez obligatoirement avoir conservé une parcelle de subsistance pour intervenir ponctuellement sur votre ancienne exploitation. Dans cette situation, le coup de main est alors considéré comme de l’entraide qui impose un échange réciproque de services accessoires et gratuits entre vous-même, encore exploitant sur sa parcelle de subsistance, et le nouvel exploitant.

PLUS INFO  ENERGIE. Le monde du spectacle interpelle le ministre de l'Economie sur les conséquences de l'inflation sur le théâtre

https://herault.chambre-agriculture.fr/actualites/detail-de-lactualite/actualites/bien-transmettre-votre-exploitation-cest-un-projet/

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Nouvelle billettique beeMob à compter du 27 juillet 2026 - Quels titres sont valables sur les lignes Hérault Transport ?

Vous pouvez emprunter une ligne Hérault Transport et voyager avec un titre beeMob si votre trajet est inclus en origine et destination dans le périmètre de Béziers Méditerranée Agglomération.

Dans le cas où votre trajet sort de l'agglomération, vous devez utiliser un titre liO Hérault Transport.

Quels titres beeMob sont valables sur une ligne Hérault Transport :

  • Les billets unitaires beeMob, vendus à bord (1€ - valable 1 heure en correspondance - Aller - Retour interdit avec un même titre).
  • Les titres beeMob chargés sur une carte sans contact nominative. Carte à retirer auprès d'une agence beeMob. Les titres beeMob sont vendus en agence, sur la boutique en ligne et chez les dépositaires : billet unitaire, 10 voyages, abonnements et forfaits.
  • Les titres beeMob vendus sur carte souple anonyme et ceux vendus sur l'appli mobile ne sont pas valables sur les lignes Hérault Transport.
  • Si vous avez acheté un billet unitaire beeMob directement par carte bancaire sur le réseau beeMob, vous ne pouvez pas effectuer une correspondance sur une ligne Hérault Transport, il vous faut acheter un nouveau titre.

Si je dispose d'un abonnement intermodal liO Hérault Transport, comment utiliser ma carte sur le réseau beeMob ?

  • Les abonnements intermodaux scolaires et les abonnements annuels Hérault Transport seront désormais reconnus automatiquement par les valideurs du réseau beeMob. La contremarque en agence beeMob n'est plus nécessaire. Vous devez valider votre carte sur un valideur beeMob à chaque trajet.
  • Les titulaires d'un abonnements 31 jours liO Hérault Transport sur carte sans contact nominative en cours de validité doivent s'acquitter de 5 auprès d'une agence beemob pour obtenir un forfait équivalent.

Pour plus d'infos sur les titres beeMob, consultez le site beeMob 

 

Incendies : quels sont les risques des fumées sur la santé et comment s’en protéger ?

Alors que plusieurs incendies sévissent en France et notamment en Gironde, de très nombreux habitants, même éloignés des feux, sont impactés par les fumées. Comment s'en protéger ? ICI vous livre les conseils pour protéger notre santé et notamment celle des personnes à risques.

Conducteur de ligne (h/f) – Le bosc

ONDUPACK recrute Conducteur de ligne (h/f) - Le bosc - ONDUPACK est une entreprise familiale implantée à Le Bosc, dans l'Hérault, et spécialisée dans la fabrication, la transformation et la commercialisation d'emballages en carton ondulé. Forte de ses 76 collaborateurs, elle occupe une place reconnue dans le secteur industriel régional, en combinant savoir-faire, innovation et ancrage local. Depuis sa création, ONDUPACK s'est engagée à offrir des solutions d'emballage sur mesure adaptées aux besoins variés de ses clients, qu'il s'agisse de protection logistique, de conditionnement produit ou d'optimisation du transport. Grâce à des unités de production modernes et une capacité d'adaptation importante, l'entreprise répond à des exigences techniques élevées tout en garantissant réactivité et qualité. ONDUPACK se distingue par une dynamique de croissance constante, portée par de nombreux projets de développement et une stratégie d'investissement dans des outils industriels de pointe. L'entreprise s'inscrit ainsi dans une logique de modernisation continue et de performance durable, tout en restant fidèle à ses valeurs familiales et humaines.  Ce qui fait la force d'ONDUPACK : Une maîtrise complète de la chaîne de production, de la conception à la livraison Un ancrage territorial fort avec une vision industrielle tournée vers l'avenir Une volonté affirmée d'innovation, tant dans les produits que dans les procédés Un management humain, basé sur la montée en compétences et l'implication des équipes Consciente que la performance industrielle passe par le capital humain, ONDUPACK investit dans la formation et le développement de ses collaborateurs. L'entreprise recrute régulièrement de nouveaux profils pour accompagner sa croissance et relever les défis d'un secteur en constante évolution. Elle s’engage en faveur de l’équité, de la diversité et de l’inclusion et offre un milieu de travail respectueux et accessible. ONDUPACK, c'est l'alliance d'une expertise industrielle reconnue et d'une culture d'entreprise familiale, au service d'un emballage intelligent, durable et responsable. Pour en savoir plus : www.ondupack.fr